RESPONSABLE DE DÉVELOPPEMENT FONCIER JUNIOR 

En tant que Responsable de Développement Foncier Junior, vous serez le maillon essentiel entre nos ambitions et la réalité du terrain.

Votre rôle ? Détecter les opportunités foncières, négocier avec les propriétaires et accompagner les projets jusqu’à leur concrétisation.

Responsabilités : 

Prospection Foncière :

• Identifier et évaluer les opportunités foncières en lien avec notre stratégie de développement.
• Réaliser des études de marché et analyser les potentiels de valorisation des terrains.

 Négociation :

• Négocier les conditions d’acquisition avec les propriétaires fonciers.
• Préparer et rédiger les offres d’achat et les promesses de vente.

Gestion Administrative :

• Initier les dossiers de demande de permis de construire et autres autorisations administratives.
• Suivre les procédures administratives et juridiques liées aux acquisitions foncières.

Coordination Interne :

• Collaborer avec les équipes techniques, financières et commerciales pour assurer la faisabilité des projets.
• Participer aux réunions de suivi de projet et rendre compte de l’avancement des démarches foncières.

Veille et Réseautage :

• Maintenir une veille active sur les évolutions du marché foncier et les opportunités émergentes.
• Développer et entretenir un réseau de contacts avec les acteurs locaux (collectivités, notaires, agents immobiliers, etc.).

• Formation : Bac+3 à minima en urbanisme, aménagement du territoire, droit immobilier ou équivalent.
• Expérience : Une première expérience réussie dans le développement foncier ou l’immobilier serait un plus.

Compétences :

• Excellentes capacités de négociation et de communication.
• Rigueur, organisation et sens des priorités.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de cartographie.
• Connaissance des procédures administratives et juridiques liées à l’urbanisme.

Qualités Personnelles :

• Esprit d’initiative et proactivité.
• Goût pour le travail en équipe et le relationnel.
• Curiosité et envie d’apprendre.

Ce Que Nous Offrons :

• Un environnement de travail stimulant et bienveillant.
• Des opportunités de développement professionnel et personnel.
• Une rémunération attractive et des avantages sociaux.
• La possibilité de contribuer à des projets d’envergure qui façonnent les territoires de demain.

Comment Postuler ?Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à rejoindre une équipe dynamique et passionnée, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation à  Vincent CHAUVET – v.chauvet@batiamenagement.fr

Nous avons hâte de découvrir votre parcours et de discuter de votre future aventure avec nous !